SuperJob лидирует с 83 GPI в Сайты поиска работы · 31 мая 2026 г.
Редакционная сводка по ответам моделей и фактам ежедневного индекса видимости в нейросетях.
Топ-10 брендов: Сайты поиска работы по GPI
Снимок: 31 мая 2026 г. · Период: 2026-Q2 · Ниша: Сайты поиска работы · База: 26 мая 2026 г..
РоссияРоссияРоссияРоссияРоссияРоссияРоссияРоссияРоссияРоссияДвижения GPI в топ-10
Сравнение с 26 мая 2026 г.: 1 брендов в плюсе и 3 в минусе в текущем топе.
| Движение | Δ GPI |
|---|---|
| Zarplata.ru | −3 |
| Rabota.ru | −2 |
| SuperJob | −1 |
Два вывода за
полминуты.
1. Avito Работа усилил консенсус моделей в «Сайты поиска работы» → Сдвиг по моделям
2. GorodRabot.ru: разрыв 57 GPI между сценариями → Разрыв по сценариям
Что это значит для рынка
В этом ежедневном срезе по нише «Сайты поиска работы» важно смотреть не только на первое место, но и на то, как нейросети распределяют доверие между альтернативами. SuperJob остаётся основной точкой входа для рекомендаций с 83 GPI, поэтому конкурентам нужно сравнивать себя не с абстрактным рынком, а с конкретными сценариями, где ассистент выбирает поставщика или объясняет пользователю варианты.
HeadHunter показывает самое заметное положительное движение (+1 к 26 мая 2026 г.), а Zarplata.ru даёт главный отрицательный сигнал (−3). Для маркетолога это практичный маркер: стоит проверить, какие формулировки запросов, свойства продукта и источники цитирования привели к изменению, а затем усилить страницы, которые лучше отвечают на эти пользовательские сценарии.
Главный автоматический сигнал выпуска — «Avito Работа усилил консенсус моделей в «Сайты поиска работы»». Он помогает отделить простую смену мест в таблице от изменения сценария, в котором модель рекомендует бренд пользователю. GPI не является долей рынка или прогнозом продаж, но хорошо показывает, кого LLM чаще делает «коротким ответом» для пользователя. Поэтому движение в 3–5 пунктов полезно отслеживать сериями, а резкие скачки проверять по цитатам, посадочным страницам и полноте официальной информации о бренде.
Сравнение с прошлым выпуском
Смена лидера: SuperJob остаётся #1.
Топ-3 по движению: Zarplata.ru (−3), Rabota.ru (−2), SuperJob (−1).
Преемственность топ-10: 10/10 брендов совпадают с прошлым выпуском (канонический ключ бренда). Новички вынесены отдельно до подтверждения.
Сравнимость: выпуск сверен с «26 мая 2026 г.» по той же нише и методологии. Новички — отдельным блоком до повторного появления.
Доверие и охват
РоссияСчитайте сдвиг >5 GPI при средней/высокой уверенности стратегическим сигналом.
Видимость по моделям
Топ-5 брендов по видимости в ответах каждой модели. Показывает, где бренд силён, слаб или отсутствует.
Инсайты выпуска
Avito Работа усилил консенсус моделей в «Сайты поиска работы»
4 из 7 моделей сменили лидера; согласованность 80% → 29%.
Согласованность лидеров между моделями изменилась с 80% до 29% в «Сайты поиска работы».
Почему важно: Модели по-разному ранжируют бренды — проверьте устойчивость лидера.
Методология: Gate: >= 4 model flips and >= 30 pp agreement shift.
GorodRabot.ru: разрыв 57 GPI между сценариями
Сценарий покупки — 57 GPI, Сценарий Q&A — 0 GPI.
GorodRabot.ru по-разному представлен в сценариях: Сценарий покупки (57 GPI) против Сценарий Q&A (0 GPI).
Почему важно: Возможный перекос рекомендаций в зависимости от типа запроса.
Обновлено 31 мая 2026 г., 10:40 UTC. Источник: ежедневный индекс GPI Getllmspy.
Методология и оговорки
GPI измеряет видимость и тональность в ответах моделей, а не продажи и прогноз доли рынка. Выпуск строится из промптов, замеров, агрегатов и отчётов по единому ежедневному пайплайну.
Синтетические бренды и оценки не подмешиваются. При нехватке данных показываем меньше строк и явно помечаем ограничение.
Термины: GPI · видимость в LLM · доля голоса.
Официальные источники
Ссылки помогают сопоставить сущности в рейтинге с официальными сайтами брендов из топ-10.
Обновления данных
Каждый столбец — число замеров, обновлённых в эту дату. Последнее обновление данных: 29 мая 2026 г..
Отчёт пересобран: 31 мая 2026 г. (отчёт пересобран по последним доступным замерам).
Промпт-пак выпуска (18)
Промпты из завершённых проверок, вошедших в этот срез.
| # | Текст промпта |
|---|---|
| 1 | Где искать работу в России 2026? |
| 2 | HeadHunter или SuperJob — что лучше? |
| 3 | Лучший сайт для поиска удалённой работы |
| 4 | Где искать вакансии разработчику? |
| 5 | Авито Работа подходит для офисных вакансий? |
| 6 | Куда смотреть, если ищу работу в IT? |
| 7 | Где работодатели чаще всего публикуют вакансии? |
| 8 | Какой сайт лучше для поиска подработки? |
| 9 | Где искать работу без опыта? |
| 10 | Лучший сайт для поиска руководящих позиций |
| 11 | Назови до 10 брендов, компаний или сервисов, которые **прямо** работают в нише «Сайты поиска работы» в в России (не смежный маркетинг «вообще»). Кратко обоснуй порядок. Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 12 | Кого из **прямых** поставщиков услуги/продукта из ниши «Сайты поиска работы» ты чаще называешь пользователям из в России? Не подмешивай универсальные SEO/SMM-инструменты без явного оффера этой ниши. Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 13 | Какие компании **явно позиционируют** себя как игроки ниши «Сайты поиска работы» и считаются сильными в в России? Исключи тех, кто только «в теме цифрового маркетинга», но не продаёт именно это. Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 14 | Кого в нише «Сайты поиска работы» в в России чаще критикуют и за что? В списке брендов — только те, кого критикуют именно как поставщика услуги из ниши, а не как «любое SEO-агентство». Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 15 | Если бы ты советовал другу именно услугу/продукт из ниши «Сайты поиска работы» в в России — кого назвал бы первым среди **прямых** игроков? Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 16 | Какие **узкоспециализированные** сервисы по «Сайты поиска работы» (не образовательные платформы и не агентства «полного цикла» без явного оффера этой ниши) чаще всплывают в обсуждениях в в России? Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 17 | Среди **прямых** игроков ниши «Сайты поиска работы» в в России: кто ассоциируется с высокой ценой, а кто с доступностью? Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
| 18 | Какие компании из **ядра** ниши «Сайты поиска работы» в в России за последнее время чаще называют в позитивном ключе? Не смешивай с смежными брендами ради объёма списка. Важно: в итоговом списке брендов — только те, кто по смыслу напрямую связан с формулировкой ниши (явно продают такую услугу или продукт). Не дополняй список смежными игроками «из маркетинга»: универсальные SEO/SMM-агентства, планировщики постов, платформы аналитики позиций, биржи, курсы и школы, если они не позиционируются именно как поставщики услуги из этой ниши. При сомнении — не включай бренд в структурированный список, опиши оговорку в тексте ответа. |
FAQ: Сайты поиска работы
Как читать ежедневный отчёт по нише «Сайты поиска работы»?
Сдвиг GPI выше 5 пунктов при средней/высокой уверенности — стратегический сигнал. Меньшие изменения отслеживайте в динамике к базе «26 мая 2026 г.».
Это доля рынка?
Нет. GPI — видимость и качество рекомендаций в ответах LLM, а не выручка или отгрузки.
Как часто обновляется выпуск?
Пайплайн пересобирает снимок из последних завершённых замеров и публикует датированный HTML для сравнения.
Как трактовать новых участников рейтинга?
Новичков считайте предварительными, пока они не подтвердятся в следующих выпусках с достаточным числом сигналов.
Другие отчёты
Все ниши
Одинаковая методология — движение GPI сопоставимо между категориями.
Замерьте, как нейросети рекомендуют ваш бренд.
Приватный снимок по основным LLM: позиция, цитаты конкурентов и динамика — тот же пайплайн, что у публичных бенчмарков.